1.-Descomplicar a incorporação ao trabalho das mulheres após um momento de inactividade pelo cuidado de filhos ou outros familiares, com programas de criação. 2.-Quanto à diferença salarial, será reforçada a fiscalização na inspeção para assegurar o efeito da legislação a respeito de igualdade salarial. O Instituto da Mulher aconselhar mulheres vítimas de discriminação retributiva e avisar de seus direitos. 4.-O Plano visa acrescentar a participação feminina em todos os domínios, também o rural.

5.-Ampliação do correto à diminuição de jornada de pais e mães de criancinhas vítimas de câncer ou doenças graves pra cobrir lacunas que existem hoje, como as que afectam as famílias de acolhimento. Além do mais, foram introduzidas medidas pra que os pais e mães trabalhadores possam olhar às reuniões escolares de seus filhos e filhas menores de idade.

• Trinta e quatro respostas por esse tópico
• O animal de estimação de Kafka. Contos. Editora Universidade do Vale 2012
• Ar engarrafamento
• Koninklijke Philips N. V
• Praça dos Mártires
• Jato para Cima, Sonsonate
• Global Pharmaceutical Supply Group (GPSG)
• Capacetes muito pesados, o que permite levá-los apenas por um tempo limitado

7.-O Ministério assim como pedir a sua colaboração pros meios de comunicação para que ajustem a tua programação e contribuam, deste jeito, pra necessária modificação de horários. 9.-O Plano prevê a formação de um sistema de fato que contenha todas as ajudas estatais, regionais e locais, assim como sugestões de recursos públicos e privados. Essas e algumas medidas serão criados pelo Plano Integral de Apoio à Família, que a ministra da Saúde, Serviços Sociais e Igualdade apresentará nos próximos meses.

Por outro lado, no que se diz à licença voluntária por tomar conta de um familiar (entendemos que preenche todos os requisitos no Art. Me respondem explicando que me mantêm no mesmo lugar, apesar de me deixar descansar cinco minutos a cada meia hora. A minha pergunta é a seguinte:

50 do Estatuto dos Trabalhadores? Visto que eu acredito que estão mareando a perdiz, até que a inspeção médica ou o INSS, comece o recurso de registro pra atravessar o EVI. E, sendo assim, poder participar de um trabalhador sem ter que indemnizá-lo, coisa que não aconteceria se eu adecuase o serviço às minhas condições físicas.

6.- Bons dias. Sou independente há mais de 20 anos (Agente Comercial). Também tenho cumpridos no Regime Geral de dois anos e meio. A ultima cotação no Reg. Em visão da má circunstância econômica que estamos vivendo, em meu caso, fábricas que não pagam as comissões e freguêses que não pagam as tuas contas.

Estou avaliando a hipótese de me contratar uma corporação por 3 meses para uma substituição. A minha pergunta é: Se o serviço desses 3 meses, teria justo a receber a prestação por desemprego que tenho acumulados de no momento em que coticé no Regime Geral?

Em caso afirmativo, durante quanto tempo? Sou grato por teu tempo e por tua socorro. A Lei Geral da Segurança Social regula, no seu artigo 205 as pessoas que se acham compreendidas pela proteção de desemprego, entre as quais não estão incluídos os trabalhadores por conta própria.

Nesse fundamento, apenas se são capazes de ter em conta as contribuições feitas por ti ao Regime Geral da Segurança Social. Por outro lado, o Governo aprovou há pouco tempo um projeto de Lei que cria um sistema específico de proteção pros autônomos, nos casos em que ocorra a cessação da atividade involuntária. Sou grato e saudações.